Arbejdsglæde: Få mere trivsel på arbejdspladsen & personligt!

Arbejdsglæde

Arbejdsglæde ⭐ | ✓ Skab mere arbejdsglæde for dig selv og dine kolleger. | ✓ Få mere trivsel personligt og når du går på arbejde → GoTeam.dk

Få mere trivsel og arbejdsglæde

Få fokus på hvad der betyder noget for dig

Fællesskabet med dine kolleger er vigtigt for din trivsel

Øvelse gør mester og vi hjælper dig på vejen til mere arbejdsglæde

Danmark er et rigt og velfungerende samfund – alligevel mister tusindvis af mennesker arbejdsglæden, går ned med stress eller får en depression.

Så når du oplever, at du ikke trives på arbejdspladsen – skal du ikke være frøen i det kogende vand, der aldrig hopper op!

Nej, du skal handle på det – og vi hjælper dig!

Få tilsendt tips om trivsel og det at skabe arbejdsglæde – kvit og frit – direkte til din mailboks!

Få tips: Trivsel & arbejdsglæde

Glæd dig!! Det er nemt, at skabe en forandring.

Du modtager vores emails med tips og gode ekspertråd.

Lanceres medio 2022 – vær blandt de første!

Tryg logo
Mærsk Logo
Nordea Logo
ENP advokater Logo
Microsoft Logo
Elgiganten Logo

Arbejdsglæde: 5 vigtige elementer

Arbejdsglæde i dagligdagen er med til at sikre trivsel og livskvalitet. Der er mange faktorer, der skaber arbejdsglæde og større velvære i dit arbejdsliv.

Blandt dem får du her 5 vigtige elementer, du med fordel bør overveje:

  1. Ansvar: Dit gode humør og oplevelse af situationen er i høj grad dit ansvar.
  2. Tempo: Sæt tempoet en lille smule ned – så opbygger du ny energi hver dag.
  3. Anerkend: Alle ønsker at være en succes – men ingen er forpligtet over evne.
  4. Smil: Mød dine kolleger med et smil – det smitter – og du vil opleve, at de smiler til dig.
  5. Indsigt: Hvad er du glad for at lave i dit arbejde, og hvad bør du i sidste ende vælge fra?

Hvad giver dig arbejdsglæde?

Vores glæde og trivsel på arbejdspladsen – eller mangel på samme – påvirker hele vores liv!

Derfor er det vigtigt, at du har fokus på at skabe større arbejdsglæde for dig selv – med en god balance mellem dit arbejde og dit privatliv.

Blandt de mange forskellige faktorer der spiller en rolle for din jobtilfredshed og dit overskud, er fx selve arbejdets karakter, dine kolleger, din leder og det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

Gør en forskel for andre: Del dine tips her!

Har du et godt tip, der skaber arbejdsglæde og bedre resultater for dig og dine kolleger – eller blot et emne du ønsker, at vi skal dykke ned i og undersøge?

Så skriv dit tip eller ønske til os – så kan det være det næste, vi deler med vores mange læsere.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Del dine arbejdsglæde tips

Skriv gerne alle dine gode tips.

Tilmeld dig: Se om dine tips deles i næste udsendelse!

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan arbejder man med arbejdsglæde

Man arbejder med arbejdsglæde med udgangspunkt i, at medarbejdere er forskellige og motiveres forskelligt.

Derfor skabes fundamentet for medarbejdernes arbejdsglæde først og fremmest individuelt.

Hvad motiverer den enkelte medarbejder i arbejdslivet?

Afgørende faktorer for motivation og arbejdsglæde kan fx være:

• Gode og tætte relationer til kollegaer
• Meningsfulde arbejdsopgaver
• Løn og personalegoder
• Ros og anerkendelse

Når man kender medarbejdernes motivationsfaktorer, kan man som arbejdsplads bedre skabe tilfredsstillende rammer om hver medarbejders arbejdsliv – som fundament for større individuel arbejdsglæde.

Læs om 7 gode arbejdsglæde øvelser i dette indlæg.

Hvad betyder arbejdsglæde for en arbejdsplads?

Arbejdsglæde har stor betydning for medarbejderes trivsel, produktivitet og tilknytning til arbejdspladsen.

Arbejdsglæden hos hver enkelt medarbejder betyder ofte øget motivation og tilfredshed, færre sygedage, større energi og initiativ – og et større incitament til at blive i jobbet.

Læs mere om hvad arbejdsglæde er i dette indlæg.