Teamudvikling
Få målrettet og effektiv udvikling af teams
Vil du styrke jeres samarbejde, kommunikation og fælles retning? GoTeam tilbyder målrettet teamudvikling baseret på teamets udviklingsfaser, personprofiler og motivationsfaktorer – så I når jeres mål hurtigere og mere effektivt.
Få målrettet udvikling af dit team – og løft jeres performance
Teamudvikling: Skab en stærkere sammenhæng og dynamik i teamet
Indsigt: Få en dybere forståelse af hvordan dit team er sammensat
Teamprofil: Hvilke profiler er I – og hvordan samarbejder I bedst
Gør brug af vores høje faglighed og mange års erfaring – som sikrer dig og dit team værdifuld indsigt og målrettet udvikling. På individuelt plan og som team.
Kontakt os – brug formularen eller ring på telefon: 71 74 17 31.
Med kombinationen af teori, øvelser og refleksion gav Play Your Profile-workshoppen os indsigt i vores egne og hinandens profiler, kommunikation og samarbejde. Alt i alt en oplevelse der har skabt værdi for os langt ud over selve eventet.
Mie Hørlykke | Right A/S
Effektfuld teamudvikling via en målrettet proces
Med GoTeam får du og dit team en målrettet teamudviklingsproces, som blandt andet sikrer jer, at I forstår hinanden bedre, anerkender jeres individuelle styrker og enes om teamets mål.
Det opnår I gennem vores efterspurgte workshops, foredrag og teamøvelser, der skræddersys til netop jeres behov – på jeres foretrukne lokation.
Oplev teamudvikling i praksis – med 2 populære workshops
Lad os hjælpe jer med at opbygge tillid, fælles forståelse og gode relationer, større engagement og et mere effektivt samarbejde.
Se 2 af vores mest populære og effektfulde teamudvikling-workshops her:
Play Your Profile
Engagerende og udbytterig kombination af DISC teori og leg, hvor I får værdifulde indsigter i kommunikation, samarbejde og adfærd – med sjove, lærerige øvelser og konkrete værktøjer.
Varighed
2 til 3 timer
Antal
Fra 4 personer
Via disc-profil.dk – en del af GoTeam
LEGO® SERIOUS PLAY®
Giver dit team en helt ny måde at kommunikere og løse udfordringer på. Gennem LEGO-modeller udvikler I stærkere samarbejde og fælles forståelse – på en sjov og visuel måde.
Varighed
2 til 4 timer
Antal
Fra 4 personer
Via teamudvikling.dk – en del af GoTeam
Teamudvikling der løfter grupper og stærke personligheder
Du får skræddersyet teamudvikling – der styrker jer!
Hvert forløb er skræddersyet til den enkelte virksomhed – og omfatter typisk:
- Indsamling af information om dit teams roller, udviklingscyklus, styrker og nuværende dynamik
- Udarbejdelse af en teamprofil med individuelle og fælles karakteristika og præferencer
- Udvikling af strategier til bedre kommunikation og teamsamarbejde
Vi arbejder på individuelt niveau og i grupper – og du og teamet får et skræddersyet og målrettet udviklingsforløb, der passer til dit teams behov.
Tag næste skridt mod et stærkere teamwork
Uanset om I søger et kort eller længere forløb, en inspirerende workshop eller et motiverende foredrag, står vi klar til at hjælpe jer med succesfuld teamudvikling.
Kontakt os i dag – og løft jeres team til næste niveau!
Meget professionelt og positivt event – med fokus på DISC, menneskelig adfærd og teamwork. Eventet blev afholdt på en underholdende og inspirerende måde.
Bo Flindt Jørgensen | Landbrugslotteriet
Skriv nu → få hjælp inden 30 min.
Hele formularen udfyldes på under 2 min.
Husk at være ude i god tid – reservér din dato i dag.
Åbningstider mellem kl. 9-17 – alle hverdage.
Gør jeres teamevent komplet med sjov teambuilding
Du kan med fordel kombinere vores teamudvikling med sjove teambuilding-aktiviteter for at skabe et engagerende og effektivt heldagsevent, der opfylder jeres ønsker og behov.
DISC: Indsigt i jeres persontyper
Indsigt giver mulighed for udvikling – og med værktøjet DISC giver vi jer indsigt i hinanden og hvordan I spiller sammen.
Jeres profiler kan med fordel sammenlægges i en teamprofil, der fortæller meget om, hvorfor I handler, som I gør i dit team.
DISC profilen kan udarbejdes i 3 niveauer:
- Normal DISC (4 facetter)
- Udvidet DISC (8 facetter)
- 5 faktor modellen (16 facetter)
Vi anbefaler altid det niveau af DISC profilen, som giver jer den dybde og indsigt i adfærd, som passer bedst til jeres behov.
Tuckman: 5 faser – forming, storming, norming, performing & adjourning
Med et udviklingsforløb for dit team skaber vi stærkere team-performance – med fokus på roller, mandat, fælles mål og udviklingsfaser.
Fx gennemgår vi de forskellige faser, der skal til – før I som team effektivt kan performe sammen. Faserne er:
- Forming
- Storming
- Norming
- Performing
- Adjourning
I får værdifuld indsigt og et solidt fundament for jeres videre kommunikation og samarbejde.
5 R modellen: Systematisk teamudvikling med de fem R’er
I vores målrettede teamudvikling bruger vi også 5 R modellen til at afdække 5 helt afgørende elementer for ethvert højtydende team:
- Relationer
- Roller
- Rammer
- Regler
- Retning
Det er vigtigt, at dit team har styr på de 5 R’er – uanset om I har arbejdet sammen længe eller i kort tid.
Gevinsten er nemlig en styrket holdånd, et stærkt samarbejde og et solidt fundament for jeres fælles udvikling.
DISC og LEGO® SERIOUS PLAY® gav os nye værktøjer til at forstå hinanden på et dybere plan – og viste os, hvordan vores forskelligheder kan spille sammen og styrke vores samarbejde.
Sarah Sophie Malmros | Blæst
Play Your Profile kombinerede teori, øvelser og dialog på en måde, der virkelig engagerede teamet. DISC-profilerne blev levende – og vi fik både indsigt, konkrete værktøjer og vigtige Aha-oplevelser, vi aktivt bygger videre på.
Gitte Tvilling | Dansk Markedsføring
Processen inden eventet med teamudvikling var rigtig god – vi lavede aftaler, der blev overholdt. Feedback fra deltagerne var ligeledes meget positiv.
Hans Jørgen Wollesen | Danfoss A/S
Kortlægningen af vores profiler – med det efterfølgende oplæg – har givet en viden og forståelse, som fortsat giver mening i vores teamsamarbejde i organisationen.
Kristian Skov Bonnemann | Havrehedskolen
Samtalen tager 7-8 minutter
Med erfaring siden 1997 – stiller vi de opklarende spørgsmål, der får jer succesfuldt i mål.
Skab større trivsel og bedre resultater – med målrettet teamudvikling
Hos GoTeam forstår vi vigtigheden af, at medlemmerne af dit team formår at bruge deres individuelle og samlede ressourcer. Det åbner nemlig for større trivsel og bedre resultater.
Med vores strukturerede og målrettede udviklingsforløb vil alle teammedlemmer opnå en dybere forståelse af sig selv og hinanden – som et stærkt fundament for større tillid, stærkere relationer og bedre kommunikation.
Undervejs i processen gør I brug af effektive værktøjer, øvelser og metoder, som baner vejen mod et højtydende teamsamarbejde.
Du og teamet får redskaberne til at bruge jeres mange ressourcer bedre, arbejde i samme retning – og indfri jeres mål.
I lærer jer selv og hinanden at kende på et dybere niveau – med viden og værktøjer der effektivt hjælper jer med at arbejde bedre sammen og udnytte jeres kollektive potentiale bedst muligt.
Kontakt os i dag – og kom i gang med teamets udviklingsproces!
Brug formularen – eller ring på telefon: 71 74 17 31.
Udvalg af Tilfredse kunder
Teamudvikling: Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer teamudvikling i praksis?
Teamudvikling handler om at styrke samarbejdet i teamet gennem målrettede aktiviteter og fælles refleksion. Det kan være workshops, øvelser eller forløb, hvor teamet arbejder med kommunikation, rollefordeling, tillid og feedback.
Et centralt element er øget selvindsigt – både individuelt og som team. Med en teamprofil eller personprofil får I et fælles sprog for forskelle og styrker, hvilket gør det lettere at spille hinanden gode i hverdagen.
Teamudvikling bruges ofte som et strategisk værktøj til at skabe bedre trivsel, højere engagement og stærkere resultater.
Du kan læse mere om emnet i dette indlæg: Hvad er teamudvikling?
Hvad et high performance team?
Et high performance team er en gruppe af mennesker, som arbejder sammen med en meget høj grad af målrettethed og effektivitet – med fælles succes for øje.
Det sker fx ved en klar fordeling af rolle og mandat – og et klart fokus på at gøre alle i teamet bedre.
Trivsel, lyst og gejst er nøgleord for disse teams.
Du kan også læse mere i indlægget her: 7 veje til at skabe et højtydende team.
Hvordan defineres et team i en arbejdskontekst?
Et team er en gruppe af mennesker, der arbejder sammen mod et fælles mål – med afhængighed af hinandens bidrag for at opnå succes. Teamet adskiller sig fra en almindelig arbejdsgruppe ved det tætte samarbejde, den fælles retning og den indbyrdes forpligtelse.
Teams varierer i grad af tillid, rollefordeling og samarbejdsevne – men netop disse faktorer har stor betydning for resultaterne. Derfor vælger mange virksomheder at arbejde målrettet med teamudvikling som en måde at styrke både samarbejde og performance.
Du kan også læse om teamarbejde og hvordan du styrker det her.
Hvordan får jeg et high performance team?
Du får et high performance team med en struktureret og målrettet indsats med fokus på øget trivsel, forventningsafstemning og indsigter via person-profiler i teamet.
Det er vigtigt at skabe og bruge den fælles synergi – med et fælles mål om at gøre alle i teamet bedre.
Fx er klare roller og mandat med til at sikre, at dit teams motivation er høj og samarbejdet kører.
Du kan også læse om team performance og få 9 råd til succes her.
Se andre sider der kan inspirere dig
teamudvikling.dk: Psykologisk tryghed – få svar, viden & konkrete råd
iq-test.dk: Lær om flydende og krystalliseret intelligens
disc-profil.dk: Hvad er en personlighedstest?
Få et stærkere team!
Åbningstider mellem kl. 9-17 på alle hverdage.
Hør mere om teamudvikling?
Lad os sammensætte et målrettet og effektivt teamudviklingsforløb for dig og dit team.
Udfyld formularen – så ringer vi til dig.
Vi fik præcis det, vi ønskede: En både sjov og lærerig dag med samarbejde i fokus – hvor medarbejderne fik større blik for hinandens kompetencer og forskelligheder.
Jakob Fischer | Vestegnen HF & VUC