Teamudvikling

Se videoen – på under 1 minut: Hør Jesper Arp-Hansen fortælle om hvordan GoTeam kan hjælpe dig og dit team – med målrettet og effektiv teamudvikling!

Få målrettet udvikling af dit team – og løft performance

Teamudvikling: Gå fra gruppe-kultur til et stærkt team

Indsigt: Få dybere indsigt i hvordan dit team er sat sammen

Teamprofil: Hvilke profiler er I – og hvordan spiller de sammen?

Vil du have professionel og målrettet teamudvikling, der styrker jeres kommunikation, samarbejde og vej mod fælles mål? Fx: Forståelse af teamets udviklingsfaser og individuelle personprofiler?

Så gør brug af vores høje faglighed – som sikrer dig og dit team værdifuld indsigt og målrettet udvikling. På individuelt plan og som gruppe.

Kontakt os via formularen – eller ring på telefon: 71 74 17 31.

Person til teamudvikling med sin DISC profil
Mennesker deltager i sjovt teamudviklingsforløb.
Mennesker til teamudvikling står op og klapper og smiler.
Bo Flindt Jørgensen fra Landbrugslotteriet er meget tilfreds bruger af GoTeams teamudvikling.

Meget professionelt og positivt event – med fokus på DISC, menneskelig adfærd og teamwork. Eventet blev afholdt på en sjov, underholdende og inspirerende måde.

Bo Flindt Jørgensen | Landbrugslotteriet

Tryg logo
Mærsk Logo
Børsen logo
ENP advokater Logo

Skriv nu → få hjælp inden 30 min.

Hele formularen udfyldes på under 2 min.

Step 1 of 2
Skriv også gerne: ✓ Lokation | ✓ Evt. dato | ✓ Hvem er I?
Hvor mange deltagere I ca. bliver.

Husk at være ude i god tid – reservér din dato i dag.

Åbningstider mellem 9-17 – alle hverdage.

Person til teamudvikling med sin DISC profil
Teamarbejde med fokus på god kommunikation og konstruktiv feedback.

Teamudvikling der løfter grupper og stærke personligheder

Hos GoTeam løfter vi grupper og stærke personligheder gennem indsigtsfulde og opbyggende udviklingsforløb – med høj kvalitet og mere end 25 års erfaring.

I teamets udviklingsproces arbejder vi blandt andet med 5R-modellen, 5 Factor-modellen og Tuckmans 5 udviklingsfaser – med fokus på at skabe et højtydende team.

Du får skræddersyet teamudvikling

Hvert forløb er skræddersyet til den enkelte virksomhed – og omfatter typisk:

  • Indsamling af information om dit teams roller, udviklingscyklus, styrker og nuværende dynamik
  • Udarbejdelse af en teamprofil med individuelle og fælles karakteristika og præferencer
  • Udvikling af strategier til bedre kommunikation og teamsamarbejde

Vi arbejder på individuelt niveau og i grupper – og du og teamet får et skræddersyet og målrettet udviklingsforløb, der passer til dit teams individuelle behov.

Jesper fra GoTeam planlægger dit firmaevent.

Vælg teamudvikling med GoTeam – og skab et stærkere fundament for jeres fælles forståelse, tillid, trivsel, retning og succes. Kontakt os i dag.

Jesper Arp-Hansen, GoTeam

71 74 17 31

Effektfuld teamudvikling via en målrettet proces

Med GoTeam får du og dit team en målrettet teamudviklingsproces, som blandt andet sikrer jer, at I forstår hinanden bedre, anerkender jeres individuelle styrker og enes om teamets mål.

Det opnår I gennem vores workshops, oplæg og teamøvelser, der skræddersys til netop jeres behov – fx med vores efterspurgte team event, Play Your Profile.

Lad os hjælpe jer med at opbygge tillid og gode relationer, større engagement og et mere effektivt samarbejde.

Kontakt os via formularen – eller ring på telefon: 71 74 17 31.

Mie Hørlykke. Meget tilfreds GoTeam-kunde fra Right A/S.

Med kombinationen af teori, øvelser og refleksion gav Play Your Profile-workshoppen os indsigt i vores egne og hinandens profiler, kommunikation og samarbejde. Alt i alt en oplevelse der har skabt værdi for os langt ud over selve eventet.

Mie Hørlykke | Right A/S

Tryg logo
Mærsk Logo
Børsen logo
ENP advokater Logo

Samtalen tager 7-8 minutter

Med erfaring siden 1997 – stiller vi de opklarende spørgsmål, der sikrer jer bedre resultater!

DISC: Indsigt i jeres persontyper

Indsigt giver mulighed for udvikling – og med værktøjet DISC giver vi jer indsigt i hinanden og hvordan I spiller sammen.

Jeres profiler kan med fordel sammenlægges i en teamprofil, der fortæller meget om, hvorfor I handler, som I gør i dit team.

DISC profilen kan udarbejdes i 3 niveauer:

  • Normal DISC (4 facetter)
  • Udvidet DISC (8 facetter)
  • 5 faktor modellen (16 facetter)

Vi anbefaler altid det niveau af DISC profilen, som giver jer den dybde og indsigt i adfærd, som passer bedst til jeres behov.

Hænder på bord illustrerer teamudvikling med DISC og personprofiler.
En DISC-profil klarlægger dine personlige præferencer og adfærdsmønstre – og giver dig en forståelse af, hvordan du agerer i forskellige situationer.
To kollegaer fejrer fælles succes efter god teamudvikling.
Teamudvikling flytter mennesker individuelt og sammen. Med et målrettet og struktureret forløb kan I sammen få en stærkere team-performance.

Tuckman: 5 faser – forming, storming, norming, performing & adjourning

Med et udviklingsforløb for dit team skaber vi stærkere team-performance – med fokus på roller, mandat, fælles mål og udviklingsfaser.

Fx gennemgår vi de forskellige faser, der skal til – før I som team effektivt kan performe sammen. Faserne er:

  1. Forming
  2. Storming
  3. Norming
  4. Performing
  5. Adjourning

I får værdifuld indsigt og et solidt fundament for jeres videre kommunikation og samarbejde.

5 R modellen: Systematisk teamudvikling med de fem R’er

I vores målrettede teamudvikling bruger vi også 5 R modellen til at afdække 5 helt afgørende elementer for ethvert højtydende team:

  1. Relationer
  2. Roller
  3. Rammer
  4. Regler
  5. Retning

Det er vigtigt, at dit team har styr på de 5 R’er – uanset om I har arbejdet sammen længe eller i kort tid.

Gevinsten er nemlig en styrket holdånd, et stærkt samarbejde og et solidt fundament for jeres fælles udvikling.

Kollegaer illustrerer 5r modellen med puslespilsbrikker til teamudviklings-kursus.
5R modellen er et effektivt værktøj til at belyse de vigtigste elementer i et højtydende samarbejde – med fokus på teamets relationer, roller, rammer, regler og retning. Læs mere om de 5 R’er i dette indlæg.
Kundeudtalelse ved Kristian Skov Bonnemann

Kortlægningen af vores profiler – med det efterfølgende oplæg – har givet en viden og forståelse, som fortsat giver mening i vores teamsamarbejde i organisationen.

Kristian Skov Bonnemann | Havrehedskolen

Hans Jørgen Wollesen fra Danfoss A/S

Processen inden eventet med teamudvikling var rigtig god – vi lavede aftaler, der blev overholdt. Feedback fra deltagerne var ligeledes meget positiv.

Hans Jørgen Wollesen | Danfoss A/S

Mennesker til team udvikling viser teamspirit med knyttede hænder.

Skab større trivsel og bedre resultater – med målrettet teamudvikling 

Hos GoTeam forstår vi vigtigheden af, at medlemmerne af dit team formår at bruge deres individuelle og samlede ressourcer. Det åbner nemlig for større trivsel og bedre resultater.

Med vores strukturerede og målrettede udviklingsforløb vil alle teammedlemmer opnå en dybere forståelse af sig selv og hinanden – som et stærkt fundament for større tillid, stærkere relationer og bedre kommunikation.

Undervejs i processen gør I brug af effektive værktøjer, øvelser og metoder, som baner vejen mod et højtydende teamsamarbejde.

Du og teamet får redskaberne til at bruge jeres mange ressourcer bedre, arbejde i samme retning – og indfri jeres mål.

I lærer jer selv og hinanden at kende på et dybere niveau – med viden og værktøjer der effektivt hjælper jer med at arbejde bedre sammen og udnytte jeres kollektive potentiale bedst muligt.

Kontakt os i dag – og kom i gang med teamets udviklingsproces!

Brug formularen – eller ring på telefon: 71 74 17 31.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er teamudvikling?

Teamudvikling er en systematisk og målrettet proces med det formål at udvikle samarbejdsevnen i et team.

Mange ledere har derfor fokus på dette, som et tiltag der skal sikre bedre output.

Det handler også om selvindsigt – og om større fokus på teamets stærke og svage sider.

En teamprofil kan derfor hjælpe alle i teamet til at få en større bevidsthed om hinanden.

Du kan også læse mere i dette indlæg: Hvad er teamudvikling?

Hvad et high performance team?

Et high performance team er en gruppe af mennesker, som arbejder sammen med en meget høj grad af målrettethed og effektivitet – med fælles succes for øje.

Det sker fx ved en klar fordeling af rolle og mandat – og et klart fokus på at gøre alle i teamet bedre.
Trivsel, lyst og gejst er nøgleord for disse teams.

Du kan også læse mere i indlægget her: 7 veje til at skabe et højtydende team.

Hvordan får jeg et high performance team?

Du får et high performance team med en struktureret og målrettet indsats med fokus på øget trivsel, forventningsafstemning og indsigter via person-profiler i teamet.

Det er vigtigt at skabe og bruge den fælles synergi – med et fælles mål om at gøre alle i teamet bedre.

Fx er klare roller og mandat med til at sikre, at dit teams motivation er høj og samarbejdet kører.

Du kan også læse om team performance og få 9 råd til succes her.

Hvad er et team?

Et team er en gruppe af mennesker, der er sammen om at udføre et stykke arbejde.

Der er stor forskel på teams og deres fokus på fælles mål, dynamik og succes.

Effektive teams kan fx skabes via målrettet teamudvikling, som er et tiltag, der skal sikre et bedre output.

Du kan også læse om teamarbejde og hvordan du styrker det her.

Se andre sider der kan inspirere dig

teamudvikling.dk: Psykologisk tryghed – få svar, viden & konkrete råd

iq-test.dk: Lær om flydende og krystalliseret intelligens

disc-profil.dk: Hvad er en personlighedstest?

Denne side handlede om

Teamudvikling: Indsigt / Proces med de 5 r’er & “Big Five”

Teamudvikling ⭐ | ✓ Arbejd med 5R modellen, 5 faktor-modellen & Tuckmans 5 udviklingsfaser | ✓ Skab et high performance team → Se GoTeam.dk

Få et stærkere team!

Dit oplæg sendes hertil.

Åbningstider mellem 9-17 på alle hverdage.

Hør mere om teamudvikling?

Vær opmærksom på at det tager tid at planlægge og koordinere et godt teamudviklingsforløb – så lad os komme i gang allerede i dag!

Udfyld og send formularen – så ringer vi dig op.

Jakobs positive kundeudtalelse om GoTeam.

Vi fik præcis det, vi ønskede: En både sjov og lærerig dag med samarbejde i fokus – hvor medarbejderne fik større blik for hinandens kompetencer og forskelligheder.

Jakob Fischer | Vestegnen HF & VUC